Droit du travail : outils et méthodes de management - Tome 1 : Réglementation sociale de lentreprise, aspects non négociés.pdf

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Yvan Loufrani

La perception du risque juridique et des responsabilités saccroît chez les gestionnaires, notamment en ressources humaines. Ce retour du droit et de léthique dans le management des organisations oblige à repenser les modes de management et la formation juridique des managers. Le premier volume de cet ouvrage entend donner les outils (utilisation du code du travail, de la jurisprudence) et présenter les raisonnements juridiques dans des fiches à visée professionnelle et académique. Toute affirmation est sourcée avec possibilité de se référer directement aux principaux articles du code en fin de volume. Lobjectif de cet ouvrage est de permettre aux gestionnaires de cadrer juridiquement leurs prises de décision afin de ne plus vivre le droit comme une contrainte mais comme un outil, sinon une opportunité. Dans ce volume, sont présentées les normes non négociées, les normes verticales de droit dur et de droit souple que lentreprise doit respecter ou quelle veut mettre en oeuvre. Il sagit de pointer une véritable intelligence du droit .

Management des coopératives, Sonia Capelli, Chloé Guillot-Soulez et ... " Chroniques de finance et de gouvernance d'entreprise", de Michel Albouy ... Le premier volume de cet ouvrage entend donner les outils (utilisation du code du travail, de ... sont présentées les normes non négociées, les normes « verticales » de droit ... Retrouvez Droit du travail : outils et méthodes de management de Yvan Loufrani - sur la ... Réglementation sociale de l'entreprise - Dispositions d'ordre public, aspect non négociés ... Tome 1; Editeur : Editions Management & Société - Ems; Collection : TRiPALiUM; 2e édition; Parution : 07/2016; ISBN : 978-2-84769-925- 8.

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9782847696288 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

Seront présentés dans les volumes suivant : les normes négociées collectivement en dehors de l'entreprise ou dans l'entreprise et les normes négociées individuellement (volume 2) ; les problématiques liées au droit, à la gestion du temps de travail et de la rémunération (volume 3) ; les rôles spécifiques des représentants du personnel et leurs attributions (volume 4). Public

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Mattio Müllers

30 juil. 2000 ... rieur du Management par la Qualité, École Supérieure de Commerce, Bordeaux. ... III.1. Le groupe de correspondants régionaux d'évaluation en ... La méthode de travail choisie comporte 3 étapes. ... ment utilisés dans les entreprises. ... lité des méthodes et outils non encore utilisés, à notre connaissance, ...

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Noels Schulzen

Amazon.fr - Droit du travail - Outils et méthodes de ...

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Jason Leghmann

Droit du travail, outils et méthodes de management Tome 3 ... Droit du travail Outils et méthodes de management Tome 1, Réglementation sociale de l'entreprise, dispositions d'ordre public, Droit du travail Outils et méthodes de management Tome 1, Réglementation sociale de l'entreprise, dispositions d'ordre public, aspects non négociés - Broché - SODIS

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Jessica Kolhmann

Get this from a library! Droit du travail : outils et méthodes de management. Tome 2, réglementation sociale de l'entreprise, aspects négociés : accords, conventions collectives et contrat de travail. [Yvan Loufrani] -- Depuis les lois Auroux (1982), la négociation collective s'est imposée dans les entreprises. En 2007, la loi Larcher de « Modernisation du dialogue social » rendait Suspension du contrat de travail | Cairn.info